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役員への賞与

2016年6月13日発行

◆◇◆須田会計事務所メールマガジン №00690　2016.6.13発行◆◇◆

　□□税務豆知識□□
＜役員への賞与＞
　今回のメールマガジンは役員報酬の基本と役員への賞与について記載します。
　役員報酬は原則として事業年度開始の日から3月以内に改定する場合を除き、むやみに変更することは出来ず、毎月同じ金額を支給しなければ損金算入が認められません。これを定期同額給与と呼んでいます。つまり、残業手当の支給や、理由のない減額等は定期同額給与の要件から外れることになり、一定の金額が損金の額に算入されないことになります。
　このことは役員に賞与を支給した場合も同様であり、今期は業績が良かったので、役員に賞与を支給したいという理由では上記の定期同額給与の要件から外れることになり、その支給額の全額が損金の額に算入されないことになります。しかし、「従業員には賞与があるのに役員には賞与がない」と不満を抱く役員がいるかもしれませんし、「今期は役員のモチベーションアップのためにどうしても賞与を支給してあげたい」と思うときがあるかもしれません。そのようなときのために、事前に届出をすればその支給額を損金算入できるという下記の規定が設けられており、これを事前確定届出給与と呼んでいます。事前確定届出給与の損金算入の要件は下記の通りです。
1.原則として株主総会の決議をした日から1月を経過する日までに支給日、支給金額を記載した届出書を税務署に提出すること
2.届出書に記載した支給日に届出額と同額を支給すること
　注意点として、届出書に記載した日付及び金額通りに必ず賞与を支給する必要があるということです。支給日が一日でもずれている場合や、金額が一円でも違っているとその全額が損金の額に算入されないことになります。
　支給日や支給金額の要件は厳しいですが、注意すべき事項をきちんと守っていれば役員賞与としての損金算入が可能になりますので、事前確定届出給与の検討をしてみるのも良いかもしれません。
　
　□□税金クイズ□□　　
［問題］
　事前確定届出給与に関する届出書に7/10に100万円を支給する旨の記載をし、所定の期限までにその届出書を提出した後の下記の事柄について正しいものを選んで下さい。
①支給日に預金がなかったので、当初の予定額の半分の50万円を支給した場合は全額が損金不算入となる
②当初の予定よりも売上が大きく伸びたので、予定額の1.5倍の150万円を支給した場合は差額50万円が損金不算入となる
　
　正解は一番下へ！↓↓↓　
　
　□□夢の薬□□
　日本人の死亡原因として最も多い「がん」。日々進歩する医療において、がん治療でも近年革新が起きています。がんの治療方法といえば、手術・放射線療法・化学療法が主たる方法とされてきました。これらの治療には強い副作用が伴うことも多く、がんの治療自体が苦痛となりうることは想像に難くありません。そこで新たな治療方法として免疫療法が注目を集めています。
　免疫療法とは、がん細胞と戦う免疫の働きを助けることでがんを治療していくもので、従来の治療法に比べ副作用が少ないとされる方法です。2014年9月に皮膚がんの治療薬としてオプジーボという薬が、がん免疫療法薬としては国内で初めて保険適用が認められました。昨年12月には肺がんの治療薬としても承認され、そのほか多種のがんについて臨床試験を実施しており、がん種を問わず効果が現れることが期待されています。末期がん患者でも生存率があがるとされる治験結果も公表されており、まさに夢の薬です。
　しかし、良いことばかりではありません。オプジーボ100mgの薬価は約73万円、薬の使用量はがんの種類や患者さんの体重などにより変わるようですが、1年間治療を続けると3000万円以上の医療費がかかるという試算もあります。もちろん、保険適用のため自己負担は抑えることができますが、残りは国が負担することになるわけですから、ただでさえ財政圧迫要因となっている社会保障費のさらなる増加は1つの懸念材料といえるでしょう。生命と財産、天秤にかけるものではありませんが、バランスをとるのは思いのほか難しいのかもしれません。
　
　□□税金クイズの解答□□
［正解］①
　事前確定届出給与として損金の額に算入するためには、届出書に記載した日付に届出額と同額を支給する必要があります。①②ともに届出額と異なる金額を支給しているので、いずれも全額損金不算入となります。
　　
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☆今週号の編集責任者は　武田恭兵　＆　井戸川真也　でした。
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